Chcesz wiedzieć co zrobić po wypadku w pracy w UK?

Co zrobić po wypadku w pracy w UK? Nieszczęśliwy wypadek może przydarzyć się każdemu z nas i dobrze jest w takiej sytuacji wiedzieć jak się zachować. A także jakie przysługują nam prawa i obowiązki.

Jeżeli zastanawiasz się co zrobić po wypadku w pracy i chcesz starać się o odszkodowanie – wystarczy, że przeczytasz ten artykuł. Odszkodowanie za wypadek w pracy to nasza specjalność, przedstawiamy poniżej Twoje prawa i krótki poradnik dotyczący tego, co zrobić na miejscu wypadku w pracy w UK i jakie są obowiązki pracodawcy.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy – jak je uzyskać?

Wypadki przy pracy w UK nie należą do rzadkości – pracodawcy bardzo często chcą zaoszczędzić i z tego względu nie stosują się do zasad BHP. Nie zapewniają pracownikom odpowiednich warunków do wykonywania codziennych obowiązków. Oddają w ich ręce niesprawne sprzęty lub narzędzia i narażają ich na niebezpieczne sytuacje. W związku z tym każdy jest narażony na wypadek w pracy. Ddlatego też warto dokładnie zapoznać się ze swoimi prawami i obowiązkami pracodawcy.

Jeżeli uległeś wypadkowi w pracy i miało to miejsce nie z Twojej winy, masz prawo ubiegać się o odszkodowanie zdrowotne. Mało tego – prawo do tego przysługuje Ci nawet wtedy, gdy jesteś współwinny zdarzenia!

Chcąc uzyskać jak najwyższe odszkodowanie, powinieneś zachować się w odpowiedni sposób po zdarzeniu. A także poinformować naszą kancelarię, która zajmie się resztą za Ciebie.

W jakich sytuacjach możesz ubiegać się o odszkodowanie?

• Kiedy wypadek został spowodowany przez innego pracownika.
• Jeśli poślizgnąłeś się na mokrej, śliskiej albo nierównej powierzchni.
• Jeżeli wypadek wyniknął z polecenia od przełożonego.
• Kiedy wypadek był spowodowany wadliwymi narzędziami lub sprzętami, z których korzystałeś (i które otrzymałeś od przełożonego).
• W każdym innym przypadku, gdy niepożądana sytuacja wynikała nie z Twojej winy.

Wypadek przy pracy procedura postępowania – poradnik

Co zrobić po wypadku w pracy, aby mieć możliwość uzyskania jak najwyższego odszkodowania? Oto kilka podstawowych rzeczy, na które powinieneś zwrócić uwagę!

1. Po wypadku musisz zaraportować zdarzenie przełożonemu i dopilnować, aby zostało one zapisane w książce wypadków (Accident Book). Powinna ona znajdować się w każdym zakładzie pracy.
2. Następnie podpisz raport z wypadku w pracy. Jednak zanim to zrobisz, dokładnie się z nim zapoznaj. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że wszystko zostało odnotowane zgodnie z prawdą.
3. Sprawdź, czy zdarzenie widzieli świadkowie – jeżeli tak, zbierz ich dane kontaktowe. Może mieć to bardzo duże znaczenie w kontekście szybkiego otrzymania rekompensaty.
4. Zwróć uwagę, czy na miejscu wypadku nie ma kamer CCTV, które zarejestrowały zdarzenie. Również to bardzo skróciłoby i ułatwiło procedurę ubiegania się o odszkodowanie.
5. Po tych czynnościach skontaktuj się ze specjalistami z naszej kancelarii. Zajmą się oni Twoją sprawą w sposób indywidualny i kompleksowy.
6. W przypadku dolegliwości udaj się do lekarza GP lub szpitala.

Pamiętaj również o tym, aby zatrzymać wszystkie dowody wydatków, jakie poniosłeś wskutek wypadku w pracy. Mowa tutaj o rachunkach, fakturach i paragonach. Będziesz mógł bowiem starać się również o zwrot tych kosztów. Tak jak zwrot pieniędzy, jakie straciłeś w wyniku hospitalizacji i braku możliwości pracowania przez określony czas.

Wiesz już jak zachować się po wypadku w pracy, ale co w sytuacji, gdy w wyniku odniesionych obrażeń albo szoku nie udało Ci się zebrać wszystkich danych? Nie przejmuj się – nawet wtedy przysługuje Ci odszkodowanie.

Wypadek przy pracy a obowiązki pracodawcy

Brytyjskie prawo nakłada na pracodawców szereg obowiązków względem pracownika, do których musi się on dostosować. W razie wypadku przy pracy pracodawca nie wypłaca odszkodowania. Jest to obowiązek firmy ubezpieczeniowej, musi przestrzegać innych zasad.

• Podstawą jest przede wszystkim dopilnowanie, by została Ci udzielona stosowna pomoc. Powinien on doskonale wiedzieć, co należy zrobić po wypadku w pracy. Co więcej, w każdej firmie powinien być zatrudniony tzw. First Aider, a więc osoba wyznaczona do udzielenia pomocy po wypadku!
• Pracodawca powinien dobrze wiedzieć, że po wypadku w pracy należy odnotować incydent w książce wypadków (Accident Book). Najlepiej natychmiast po zdarzeniu, chyba że zdrowie poszkodowanego pracownika na to nie pozwala.
• Obowiązkiem DWP jest również to, by wypłacać chorobowe za wypadek w pracy – reguluje to prawo. Chyba że pojawiły się inne zapiski w umowie o pracę. Co więcej – pracodawca nie może zwolnić Cię po wypadku, a po powrocie ze szpitala powinieneś mieć możliwość pracowania na tym samym stanowisku i za takie samo wynagrodzenie jak wcześniej.

Nie musisz więc obawiać się tego, że wypadek w pracy może spowodować jakiekolwiek negatywne konsekwencje związane z Twoją pracę. Masz prawo do odszkodowania i tego, by otrzymywać chorobowe. A po powrocie do zdrowia – wrócić do pracy na tym samym stanowisku!

Wypadek w pracy w UK – co robić? Skontaktować się z naszą kancelarią!

Dzięki powyższym wskazówkom będziesz wiedzieć co zrobić po wypadku w pracy. Jednak podstawą uzyskania wysokiego odszkodowania w jak najkrótszym czasie jest współpraca z profesjonalną kancelarią, taką jak WB-Prawnicy.

Jako specjaliści w zakresie odszkodowań, jesteśmy w stanie pomóc Ci kompleksowo i w pełni indywidualnie. Oferujemy bezpłatne porady oraz regułę, zgodnie z którą po nieuzyskaniu odszkodowania, nie będziesz musiał nam płacić (No Win No Fee).

Co więcej – zapewniamy najwyższe odszkodowania na rynku. Pobieramy bardzo niewielką prowizję i pomogliśmy już tysiącom Klientów. Dzięki temu warto się do nas zgłosić – skontaktuj się z nami pod numerem 07375 824 843. Nasi specjaliści są do Twojej dyspozycji przez całą dobę!